「風俗業界の求人に応募してくる人って、どんな経歴の人が多いですか？」
これは面接やお問い合わせでよくいただく質問です。

実は、ハピネスグループに入社するスタッフの多くは「完全未経験」からのスタート。
前職も飲食、建設、営業、公務員……と本当にバラバラです。

今回は、そんな中からハピネス東京 五反田店で活躍中の社員、安藤さん（30歳）の事例をご紹介します。

なんと彼は「接骨院で8年間勤務・国家資格持ち」という、まったくの異業種からの転職組です。

安定した専門職を捨てて、なぜ今「風俗業界」へ？

安藤さんは現在入社して半年。前職では8年間、接骨院の先生として働いていました。
「手に職」があり、資格もある。一般的に見れば安定したキャリアです。

なぜ、30歳のタイミングで全く未経験のナイトレジャー業界を選んだのでしょうか？

安藤さん「30歳になるタイミングで【このままでいいのかな】 と思ったのがきっかけです。
接骨院の仕事しか知らないまま年を重ねるよりも、体が動くうちに他の世界も見てみたかった。
風俗業界の求人によくある【稼げる】という言葉が本当なのか、実際に自分の目で確かめてみたかったんです」

ネガティブな理由ではなく、「新しい世界への挑戦」としてこの業界を選んだ安藤さん。
「資格があるからこそ、万が一失敗しても戻れる。なら、今しかできないことに挑戦しよう」という前向きな動機でした。

－ 数あるグループの中で「ハピネスグループ」を選んだ決定的な理由 －

彼は転職活動時、複数の大手グループの面接を受けたそうです。
その中で、最終的にハピネスグループを選んだ理由は「ギャップのなさ」と「一般企業としての安心感」だと言ってくれました。

1. 求人情報に嘘がなかった

一番の決め手は福利厚生。「社会保険完備」などの記載が、面接時の説明と全く相違がなかったこと。
当たり前のことのようですが、この業界では記載内容と実態が違うケースも残念ながら存在します。
ハピネスグループでは、求人広告に記載した内容に偽りはありません。

2. 面接の雰囲気が「普通の会社」だった

他社の面接では事務所の騒がしさや、独特の「怖い」雰囲気に不安を感じたそうです。
一方、ハピネスグループの面接担当者の対応は非常に丁寧で真面目な印象だったと言います。
「ここなら普通の会社と変わらない、安心して働ける」と直感し、入社の決め手となったそうです。

－ 医療系から風俗店へ。スキルは活かせる？－

「接骨院」と「風俗店」。 全く違うように見えますが、安藤さんは「コミュニケーション能力」という大きな共通点を見つけました。

患者様一人ひとりに合わせた会話や気遣いは、そのままキャストさんやお客様への対応に活きています。

五反田店は活気があり、スタッフ同士の連携も密な店舗です。
人と関わることが好きな安藤さんにとって、毎日新鮮な刺激があり、接客スキルやマナーをより深く学べる環境が合っていたようです。

－ 実際の待遇は？－

家族手当・禁煙手当： 生活を支える手当が充実。

昇給制度： 年4回のチャンスがあり、入社半年ですでに賞与も獲得。

オーダースーツ制度： 会社で格安で作れる制度を利用。

「ブラックなイメージを持たれがちな業界ですが、ハピネスグループは休みも選べて、残業等の労務管理もしっかりしている。以前より働きやすいです」 と語ってくれました。

－ 求人担当よりメッセージ－

今回の安藤さんのように、「資格はあるけれど、別の世界を見てみたい」「今の環境を変えたい」という動機でのご応募は大歓迎です。

ハピネスグループには、彼のような異業種出身者が多数在籍しており、それぞれの前職の経験を活かして活躍しています。

「怖い人がいるんじゃないか」

「約束通りの給与は出るのか」

そんな不安をお持ちの方こそ、ぜひ一度当社の面接にお越しください。
ハピネスグループの雰囲気を、肌で感じていただけるはずです。